「風邪にかかりやすい人・風邪にかかりにくい人の違いは？」免疫を左右するのは”腸”

最近は緩やかになってきたとはいえ、コロナの影響で「手洗い・うがい・マスク」の徹底が当たり前になってきた感じがしますが、それでも定期的に風邪を引く人、毎年のようにインフルエンザになる人っていますよね。風邪にかかりやすい人・かかりにくい人の差は、どこなんでしょうか？

山本大貴 | AuB株式会社 aubブランドマネージャー
1988年生まれ、兵庫県神戸市出身。営業職として美容室専売用のヘアケアメーカーと健康食品および化粧品のOEM受託企業に勤め、2022年3月にAuBへ入社。現在はaub for kidsのブランドマネージャー兼商品企画責任者を務めている。絶賛イヤイヤ期である３歳の娘がおり、日々子育てに奮闘中。

そうなんですよ山本さん！実際これは日本の経済にとっても大きな問題なんですよ。

鈴木啓太 | AuB株式会社代表取締役
1981年生まれ、静岡県出身。小学生よりサッカーをはじめ、中学校時代は全国制覇を成し遂げ、高校はサッカー強豪校・東海大翔洋高校へ進学。2000年に浦和レッズに加入後、日本代表でも活躍した元トップアスリート。2015年10月中にAuBを設立。2015年に現役を引退し、AuB代表取締役に就任。経営者でもあり、2児の父としても奮闘中。

え？に、にほんけいざい…？（いきなり話がでかくなったな）

山本さんはプレゼンティーズムって知ってます？

何かしらの健康問題で生産性が落ちている状態でしたっけ？

そうです。もう少し詳しくいうと、プレゼンティーズムは「疾病出勤」という意味の英単語なのですが、言葉の通り「出社しているけど、何らかの健康問題を抱えていて業務効率が落ちている状況」を指します。

そういう人たくさんいそうですね。

そうなんです。今でこそ少しづつ変わってきていると思いますが、日本は勤勉を美徳と考える文化があるじゃないですか？なので、体調や精神に支障をきたしても出社するような傾向が高いと言われているんです。

まあでも実際、1日休んで明日の自分を苦しめるよりは、ちょっとの体調不良であれば出勤して最低限の仕事をやる方がいいかもとは思っちゃいますよね。

プレゼンティーズムによる逸失利益は、従業員1,000人、年間平均就業日数200日の企業では、メンタルヘルスの不調により約5人の離職に等しい逸失利益があると想定されています。

そんなに…？結構なインパクトですね。

経済産業省が社員の健康に関するコストと個人の健康の関係を調査した結果においても、健康関連リスクの高さによって一人あたり30万円程度の損失が発生すると言われていますし、見過ごせないんですよ。

啓太さんは企業向けに講演や研修等も行っていますもんね。

はい。健康経営が叫ばれていますが、授業員の健康に投資をしないと利益損失になることは明確にわかっているんですよね。従業員規模が多い企業においては、合算すれば損失合計金額は非常に高くなります。逆に、アーリーフェーズで従業員数が少ない企業においても、そのフェーズでの30万円の損失は大きなダメージと言っても過言ではありませんよね。